私たちが取り組んだコンサルティングの実績例です。

秘密保持及びプライバシーを守るため、実際のケースをベースとして内容を損なわない程度にアレンジしています。

◆ヒューマン・アプローチの実績例

▼経営者の能力開発・問題解決
怒り出すと止まらないワンマン社長の感情安定化
投資家へのプレゼンが苦手な社長の能力開発
引退を決断できない高齢の創業経営者の決断
空回りする次期社長の“器”の開発
業態転換に悩む経営者へのコーチング

▼経営幹部・管理者の問題解決、能力開発
不仲な経営幹部のチームワーク改善
意思決定が苦手な営業本部長の決断力向上
プレッシャーで苦しむ緊張症の若手管理者

▼“問題社員”の再生
自律神経失調症の経理マン
衝突を繰り返す中堅社員
どうしようもなく頼りない新人営業マン
◆ロジカル・アプローチの実績例

▼経営戦略策定コンサルティング

▼新規事業立ち上げコンサルティング

▼役員会への参画による経営課題解決指導

▼人事システムコンサルティング
コンピテンシーモデルによる人事制度
CUBICを生かしたトータル人事システム

◆ロジカル・アプローチとヒューマン・アプローチを組合せた実績例

消極的な組織風土の改革

社長の熱い思いを引き出して作ったコンピテンシー人事制度